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謝謝提問。
首先祝學習生活順利。
大廠的工作狀態,真要描述起來反而還不容易。因為在我看來,企業的日常工作狀態,都不會有很大的差別。
少部分同學認真努力帶着追求在工作;少部分同學咬牙努力帶着壓力在工作;大部分同學都只是在完成自己的任務而已,幻想財務自由而不得,只能日復一日地清理自己無盡的todo list。
在大廠工作,一般有兩個特點。
第一是壓力比較大。這種壓力根源於頭部企業對業績的壓力。結果導向的價值之下,每個員工都不得不陷入其中。
企業要發展,就需要持續盈利,就需要增長。去年用户5千萬,今年能不能再多1千萬?去年營收10個億,今年能不能增長到20個億?
leader們就要為這些目標負責,做得到,就可以坐辦公室拿高薪;做不到,就得準備走人。
下面同學也是一樣的。目標層層往下拆解,到了最底層的同學,就是一個一個的功能點,一個一個的活動。能不能做到?做得好,升職;做得到,留下;做不好,走人。
這樣的環境,大家的壓力都不小。
第二是工作鏈路長。這種現象是組織規模擴大之後的必然結果。如果一個公司總共就三個人,什麼事情只需要見面碰一下就能出結果。而對於規模較大的公司,工作往往是多個部門順次完成,或者是合作完成的。所以會有更多的審批,更多的會 議,更多的溝通。
體驗比起直接財務自由自然不算很好,但值得嘗試。

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謝謝你的提問,這是一個非常好的問題。
這個問題和我上一個回答也相關。我在上一個問題裏介紹過,已經有科研結果證明:沒得到充分的睡眠會讓人更容易記得負面的東西。
在清醒時大腦接收外部信息和信息產生的情緒,負責編碼恐懼情緒的杏仁核腦區(Amygdala)會把情緒編碼輸入到海馬腦區(Hippocampus),進行短期記憶。 同時前側的皮層(Cortex,包括前面説過的前額葉皮層PFC)也會接受這些信息,並且也把信息放進海馬腦區進行暫時儲存。
所以在清醒時,大腦分泌大量的單胺類神經遞質(aminergic transmitter,比如我們熟悉的五羥色胺、多巴胺等),這些單胺類遞質會激活杏仁核、海馬腦區等等負責編碼情緒的腦區,讓情緒得到編碼和記憶。
而相比起正面的東西,更容易記得負面的東西,實際上是大腦在長期進化過程中獲得的一種保護機制。俗話説:一朝被蛇咬,十年怕井繩,也是這個原因,我們能夠記得讓我們恐懼的、害怕的、會傷害我們的東西,並在未來生活中及時保持警惕,以保護我們自身,這也是我們能夠歷史長河中能夠存續下來的原因。
雖然在現代社會中,很多負面的東西已無法實質傷害到我們的肉體,但大腦這種對負面情緒長期記憶的機制還在繼續發揮作用,所以我們還是會不由自主地,相對於正面的信息,更多地去記得負面的信息。
對於這個問題的解法,可以參照上一條回答,多睡覺、多運動,讓大腦在睡眠時多多清除掉一些不必要的情緒記憶,並通過運動多多產生一些有益於存儲正面信息的神經遞質,以保持健康的生活狀態。

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謝謝你的提問。
這個問題的簡單回答就是:動物確定也是有感情和認知的。
哺乳類動物,比如我們經常接觸的狗狗、小貓咪、寵物豬等等,都是有很強的認知能力,很多認知神經科學實驗就是使用這些動物作為實驗對象,比如常用的模式生物有大小鼠、兔子等等,科學家們針對大小鼠的行為模式設計出了很完善的實驗範式,通過一些常規的實驗來檢測動物的某一項認知能力:空間記憶、工作記憶、厭惡情緒、焦慮情緒等等。
無脊椎類動物比如章魚,也有很高的認知能力,我翻譯的《最初的愛,最後的故事》裏面有一章就是講這些無脊椎類動物的,還有一本書叫《章魚的心靈》也是説了章魚的感知與意識。
還有很大一類生物學家和生態學家,研究果蠅、蜜蜂、螞蟻等等,都發現他們具有一定程度的認知能力和社會協作能力。
關於狗和貓的認知能力,其實我原來在知乎寫過兩篇小文章介紹過:《狗是否知道自己是狗》、《貓能聽懂人話嗎》,感興趣的朋友可以移步那邊仔細看看。
簡單的結論是而狗狗能夠認識到自身,是具有自我意識的。而貓貓們能夠非常好的理解人類的指示信號,並且依賴人類的指示信號對不熟悉的物體做出判斷。他們對主人帶有感情色彩的指示都能給予正確的迴應。有不少科學實驗能夠證實這一點,並不是人類單方面的臆測。
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